远程工作的员工在这方面也应该 马来西亚电话号码 更加积极主动。与办公室工作不同,远程工作不会自行发生。 在办公室工作中,您会通过一起工作自动结交朋友。 远程职业发展更难吗? 在研究中,Buffer 还讨论了职业发展更难从远处实 马来西亚电话号码 现的声音。这将特别影响年轻人。如果您在远程工作,与在办公室工作相比,您获得的指导和网络 马来西亚电话号码 速度会更慢。 然而,在 Buffer 研究中,41% 的员工似乎没有这种担忧。

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工表示远程工作使职业发展更加 马来西亚电话号码 困难。据他们说,这与远程工作无关,而更多的是因为组织不支持职业发展。 另请阅读: 专家:2022 年是混合(合作)工作的一年 简而言之,员工表示远程工作不会影响他们的职业发展,如果 马来西亚电话号码 组织支持的话。但是,在职业发展领域还有很多工作要做。 薪水取决于你的工作单位? 目前正 马来西亚电话号码 在进行的另一个讨论是如何远程支付员工工资。

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决于某人的工作地点吗?换句话说,是否应 马来西亚电话号码 该考虑生活成本,这可能因地点而异?调查显示,对于员工是否赞成基于地点的工资,没有达成一致意见。 在考虑代际差异时,Z 一代更有可能同意薪酬取决于您的工作地点。虽然千 马来西亚电话号码 禧一代、X 一代和婴儿潮一代不太可能支持它。 四天工作制以人为本的工作场所的演变? 该研究不仅研究了远程工作与办公室的对比,还研究了其他类型的远程工作。询问了三种常见的政策类型:灵活 马来西亚电话号码 工作时间、非会议日和四天工作周.

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