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千禧一代告诉我们他们如何 丹麦电话号码 看待“确保和约束”以及组织应该做什么和不应该做什么。除了“Y”之外,我们还采访了 的职业和组织心理学家 它变成了关于魅力、约束力和需求的富有启发性的对话 了解内部驱动程序 “对于年轻一代来说,薪水 丹麦电话号码 等先决条件通常不是最重要的说。“这很重要,但更重要的是与内部驱动因素建立联系。只 丹麦电话号码 有这样,你才能找到并保持与这一代人的联系。

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