远程业务支持 布朗:缓冲区 2022 研究 墨西哥电话号码 表明,每周工作四天是最不常见的政策,但却是最可取的。只有 17% 的人说他们的组织有 而调查中 69% 的人说他们希望他们的组织有这个政策。 在 Buffer,他们已经转为 并且不打算回 墨西哥电话号码 到每周工作五天的状态。在最近的一项团队调查中,91%的团队表示每周工作四天会更 墨西哥电话号码 快乐、更有效率 人事主管 表示认了.

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以结果为导向的工作场所。在 Buffer,他们相信 墨西哥电话号码 四天工作制是以人为中心的工作场所的下一次演变。 不会回到从前的样 墨西哥电话号码 子 我们可以完全回到办公室吗?Buffer 的研究表明,员工对远程工作感到满意并推荐它。远程工作让你更灵活,但也更孤独。员工知道远程工作的优缺点,但不想回到从前的样子。 此外,调查中 59% 的员 墨西哥电话号码 工表示他们希望主要在家工作,41% 的员工表示他们希望在大流行结束后在其他地方这样做。

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